Egyenlőség, diverzitás és inklúzió a STRABAG csapataiban

Kérlek röviden mutatkozz be! Milyen tanulmányokat végeztél? Mikor, hogyan és milyen pozícióban kezdtél el dolgozni a STRABAG-nál?
2020-ban, Koppenhágában végeztem a Copenhagen School of Design and Technology intézményében 3,5 éves professional alapképzésen, Architectural Technology and Construction Management BA szakon. A képzés utolsó 1 évében szakmai gyakorlaton kezdtem dolgozni Koppenhágában a Züblin A/S-nél, ami a STRABAG konszern skandináviai direkciójába tartozik. Kezdetben BIM diák asszisztensként a BIM expertekkel együtt dolgoztam, majd a diploma megszerzése után teljes munkaidős állást szereztem munkahelyi mérnökként (site engineer/manager), miközben a BIM-es feladatokban is ugyanúgy részt vettem. Tisztán emlékszem, az a projekt két darab, negyvenezer négyzetméter alapterületű toronyház építéséről szólt, ami a dán Carlsberg sörgyár területén található fejlesztés része volt irodákkal, lakásokkal és üzletekkel.

Hogyan érezted magad egy ilyen diverz csapatban? Sikerült hamar felvenned a munka ritmusát?
Igaz Dániában folyt a projekt, többnyire dán nemzetiségű munkatársakkal, viszont a projekt nyelve leginkább az angol volt. Ennek az oka, hogy rengeteg különböző nemzetiségű kollégával is dolgoztunk együtt, például angol, német, osztrák, svájci, svéd, pakisztáni, ausztrál, valamint a tartószerkezeti tervezést a stuttgarti Zentrale Technik csapata végezte. Tapasztalatom szerint a csapat diverzitása miatt nagyon jól összecsiszolódtunk és abszolút befogadó volt mindenki. Mivel az egész csapatnak konténerirodában volt a székhelye az építkezésen, így nagyon változatos környezetben dolgozhattunk.

Milyen szakmai kihívásokkal találkoztál a munka során?
Diákként rengeteget tanultam a tapasztaltabb BIM expert kollégáimtól, akikkel együtt részt vettem vállalati és a Dániában aktívan működő szakszervezetek által szervezett továbbképzéseken is. Nagy hangsúlyt fektettek a kapcsolatépítésre a szakág különböző résztvevőivel. Több, akár versenytárs által is épített helyszínt is látogattunk, folyamatosan tanultunk egymástól.

Mikor fordult meg a fejedben, hogy hazaköltözöl Magyarországra?
2021-ben, a családom miatt döntöttem úgy, hogy hazaköltözök. Ekkor a belső állásportálon jelentkeztem a meghirdetett BIM munkatárs pozícióra Budapesten, ahol 2021 februárjában kezdtem Budapesten ”újra” a STRABAG-nál. A kollégák itthon nyitottak voltak, érdeklődőek a külföldön szerzett tapasztalatok iránt.

Hogyan kerültél végül a győri irodába?
Mielőtt várandós lettem, győri lakhelyem és budapesti munkahelyem közt hetente többször ingáztam, viszont a vállalat nagyon segítőkész volt, mert azonnal találtak nekem egy helyet a győri irodában. Miután 1 év kihagyás után visszaértem a munkába először részmunkaidőben - amivel szintén rugalmas volt a vállalat - ugyanúgy Győrben kaptam helyet, ahol jelenleg is a BIM csoport tagjaként, „kihelyezett” munkatársként a NATO pápai Kombinált Repülőtéri Létesítmény Csarnok és Irodaépület projektjén dolgozom.

Hogyan néz ki egy BIM munkatárs napja?
A már említett projekten a Megrendelő által komoly munkafolyamat digitalizáció és BIM-es elvárások vannak, így a győri magasépítő csapat területet támogatva a két projekt BIM-es feladatait látom el. Kommunikációs platform kezelések, terv jóváhagyások digitalizációja, megvalósulás bedolgozásának koordinálása a BIM modellbe – ezek mind a feladataim közé tartoznak. Nagy hangsúlyt fektetünk rá, hogy az épületinformációs modell tökéletesen kiszolgálja az épületüzemeltetést, ami szintén BIM alapokon folyik az NSPA-nál (NATO Support and Procurement Agency). Ehhez az szükséges, hogy a 3D modell minden értékes információval fel legyen töltve és koordinálva az üzemeltető szoftverrel.
Nagyon érdekel, hogy milyen tapasztalataid vannak az építőiparban.

Hogyan látod, miként tudják a nők, szakemberekként legjobban kibontakoztatni a tehetségüket ebben az iparágban?
Azért is szeretek a győri területnél dolgozni, mert tapasztalatom szerint itt kiemelkedően magas a női munkavállalók száma, mind gazdasági és műszaki területen. Sőt, gyakornokok között is egyre gyakoribb a női munkavállaló.

Mik a jövőbeni tervek a vállalaton belül?
Szeretnék minél többet tanulni a projektélet munkafolyamatairól, kezdve a nulladik lépéstől a megvalósulásig. Fontosnak tartom, hogy az elejétől minél több projektbe be legyek vonva, mint BIM szakember, ezzel a későbbiekben már tudni fogom, hogy hol, milyen BIM eszközt célszerű használni. Terveim köt szerepel BIM szakmérnöki diploma megszerzése is a Pécsi Tudományegyetemen, mely által aktualizálnám tudásom és szakmailag fejlődhetnék, ezáltal a BIM csapat értékesebb tagja tudnék lenni. Így később nagyobb befolyással, könnyebben meg tudnám valósítani a hasznosnak ítélt ötleteim.

Miért szeretsz a STRABAG-nál dolgozni?
Annak ellenére, hogy az építőiparban, ezáltal a STRABAG-nál is inkább a férfi munkaerő van többségben, úgy tapasztalom, hogy női munkavállalóként, régebben kismamaként és jelenleg anyaként is támogatva vagyok a vállalatnál. Számomra fontos, hogy anyaként és szakemberként is megálljam a helyem, ebben maximális támogatást kapok a vállalattól.Kisgyerekes anyaként sajnos gyakran megesik, hogy betegség miatt kiesik pár munkanap, ennek ellenére a feladataim köre és a felelősség nem csökken, inkább bővül. Itt elengedhetetlen a kölcsönös bizalom a vezetőkkel, ami megvan mind a BIM csoportvezetőnkkel és a győri projekt vezetőséggel is. És persze a kollégákkal is remek a kapcsolat mindkét területen.